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24.10.2026 - Verhaltensmuster erkennen. Veränderung nachhaltig gestalten
Zeit, die Ursachen zu verstehen: Wenn aus einer Notlösung ein Dauerproblem wird
Eine Führungskraft suchte meinen Rat: Einer ihrer CEOs vernachlässigte einen Teil seiner Aufgaben. Freundliche Bitten und wiederholte Hinweise blieben wirkungslos. Damit das Unternehmen weiterlief, sprangen die anderen Geschäftsführer ein. Doch aus der Übergangslösung wurde ein Dauerzustand.
Warum bleiben solche Provisorien bestehen, obwohl klar ist, dass sich etwas ändern muss?
Ob in Produktionsprozessen oder in der Zusammenarbeit: Wenn ein entscheidender Schritt ausbleibt, gerät das gesamte System ins Stocken. Wer die zugrunde liegenden Verhaltensmuster erkennt und versteht, kann gezielt gegensteuern und nachhaltige Veränderungen bewirken.
Meine Kundin nutzt dieses Wissen heute als entscheidenden Hebel. Sie erkennt problematische Provisorien frühzeitig und kann sie lösen, bevor sie Arbeitsabläufe und Mitarbeitende belasten.
Erkennen Sie Verhaltensmuster, stärken Sie Ihre Führungskompetenz und gestalten Sie Veränderung nachhaltig. Entdecken Sie das Coaching von RESPEKTRUM®.
Oder vertiefen Sie Ihre Kompetenzen bei den DAYS OF EXCELLENCE im März 2027 am Starnberger See.
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24.09.2026 - Was haben Gefühle mit Kommunikation zu tun?
Mittagspause. Ich lag entspannt in meinem Zelt, als ich auf dem Netz des Innenzelts eine Ameise entdeckte, die sich nicht mehr rührte.
Das wäre mir kaum aufgefallen, wäre nicht überraschend eine zweite, lebende Ameise dazugekommen.
Sie lief immer wieder zu dem reglosen Tier, blieb minutenlang an seiner Seite – statt wie die anderen Ameisen geschäftig durch die Gegend zu flitzen.
Besonders faszinierte mich, dass sie sich dabei immer wieder mit ihren beiden Vorderbeinen über den Kopf strich, als würde sie sich die Augen reiben.
Ob Ameisen wirklich trauern? Ich weiß es nicht.
Doch eines weiß ich: Für uns Menschen ist es wichtig, trauern zu können – ebenso wie mit Wut und Angst positiv umzugehen und Freude wirklich zuzulassen.
Warum?
Weil unsere Gefühle Energien sind, die wir für uns – und damit auch für andere – positiv nutzen können.
Für uns Menschen ist die Fähigkeit wichtig, mit Gefühlen umgehen zu können. Trauer gehört zu unserem Leben. Sie hilft uns, Abschied zu nehmen, Verluste zu verarbeiten und Veränderungen zuzulassen.
Können wir unsere Wut wahrnehmen, ohne von ihr überwältigt zu werden?
Können wir Angst zulassen, ohne dass sie uns blockiert?
Und können wir Freude wirklich empfinden und zulassen, ohne sie sofort wieder zu relativieren oder zurückzuhalten?
Unsere Gefühle sind nicht einfach etwas, das wir „wegdrücken“ oder kontrollieren müssen.
Sie sind Energien, die wir für uns – und damit auch für andere – nutzen können.
Doch wie funktioniert das? Und welche Rolle spielen dabei die oft unsichtbaren Prozesse, über die wir miteinander kommunizieren?
Verborgene Kommunikationsstrukturen
Kommunikation findet nicht nur über Worte statt. Wir nehmen ständig Signale wahr – bewusst und unbewusst. Unsere Körpersprache, unsere Stimme, unsere Haltung, unsere Reaktionen und unsere emotionale Präsenz beeinflussen, wie wir miteinander in Kontakt treten.
Dabei gibt es Kommunikationsstrukturen, die uns meist verborgen bleiben. Gerade sie können entscheidend dafür sein, wie Gefühle entstehen, übertragen, wahrgenommen und verarbeitet werden.
Wie das möglich ist und welche zwei verborgenen Kommunikationsstrukturen dabei eine entscheidende Rolle spielen, erfahren Sie in meinem Seminar VERBORGENE KOMMUNIKATIONSSTRUKTUREN am 3. und 4. Oktober 2026 in München-Haar.
Ich freue mich, Sie dort willkommen zu heißen.
27.08.2026 - Lassen Sie niemals eine gute Krise ungenutzt verstreichen.
(Winston Churchill)
Was, wenn eine Krise nicht das Ende ist, sondern ein Türöffner?
Erschüttert erzählte mir ein Kunde, dass er seine Stelle verloren hatte und arbeitslos geworden war.
Für ihn fühlte es sich zunächst wie ein persönliches Scheitern an – genau die Krise, die er immer gefürchtet hatte. Er sah vor allem das Negative und haderte mit sich selbst.
Im Seminar Verborgene Kommunikationsstrukturen entdeckte er, wie er die Energie von Wut, Angst, Trauer und Freude anders nutzen und mit den 2 verborgenen Kommunikationsstrukturen völlig neue Möglichkeiten für sich eröffnen kann.
Der entscheidende Perspektivenwechsel:
. Statt: „Warum passiert das ausgerechnet mir?“
. Zu „Welche Möglichkeiten eröffnen sich mir jetzt?“
Rückblickend sagt der Kunde: „Heute bin ich froh, dass ich damals meinen Arbeitsplatz verloren habe. Das war der Türöffner für völlig neue, ungeahnte Chancen.“
Was hat er im Seminar entdeckt, das diesen Perspektivenwechsel möglich gemacht hat?
Seminar Details:
3./4. Okt. 2026 – VERBORGENE KOMMUNIKATIONS-STRUKTUREN – München
30.07.2026 - Was würden Sie gewinnen?
Wenn Sie mögen, stellen Sie sich diese Frage einmal ganz bewusst:
Welche Fähigkeit müssten Sie entwickeln, um Ihr Leben mehr zu genießen – wenn im Außen alles unverändert bleibt?
Nun eine zweite Frage:
Wie gestalten sich Ihre nächsten 5 Jahre – was würden Sie gewinnen – wenn es Ihnen gelingt, diese Fähigkeit zu entwickeln?
Jede Fähigkeit, die Sie entwickeln, erweitert Ihren Handlungsspielraum und eröffnet neue Möglichkeiten – unabhängig von den äußeren Umständen.
Ich wünsche Ihnen viel Freude und gutes Gelingen beim Entdecken und Entwickeln dieser Fähigkeit!
RESPEKTRUM® bietet Ihnen ein kostenfreies Erstgespräch für Coaching an. Nutzen Sie diese Gelegenheit und entdecken Sie, welche Entwicklung für Sie den größten Unterschied macht.
2026
RESPEKTRUM® feiert 20 erfolgreiche Jahre! Was einst als einzigartige Vision begann, hat sich zu einem international anerkannten Unternehmen entwickelt, das seinen Kunden jeden Tag messbaren Mehrwert und spürbaren Erfolg liefert. Ein herzliches Dankeschön an unser engagiertes Team, unsere treuen Kunden und geschätzten Partner für ihr fortwährendes Vertrauen und ihre Unterstützung - und auf die nächsten 20 Jahre bahnbrechender Innovation und außergewöhnlicher Zusammenarbeit!
