Module für Unternehmen

Agilität und Resilienz stehen für mehr Belastbarkeit, innere Beweglichkeit und die Fähigkeit, mit unerwarteten Herausforderungen erfolgreich umzugehen. Ziel ist es, neue Wege des Denkens zu implementieren, um spürbar bessere Resultate für den Einzelnen und damit für das Unternehmen zu erreichen:

• In Herausforderungen Chancen erkennen und nutzen
• Stärke unter schwierigen Bedingungen entwickeln
• Motivieren durch eine optimistische Einstellung

Sichern Sie sich und Ihrem Unternehmen diese Chance und melden Sie sich gern mit Ihren Fragen per E-Mail mail@respektrum.de oder Telefon +49 89 4207-9129.

Jedes zukunftsfähige Unternehmen braucht eine Kernkompetenz: Innovatives Denken. Der Grad an Kreativität, Flexibilität und Wettbewerbsstärke einer Organisation hängt davon ab, ob es gelingt, die Potentiale des Unternehmens und der Mitarbeiter zu heben und auszubauen:

• Ideenpotentiale entwickeln und nutzen
• Innovations- und Kreativitätsprozesse aktivieren
• Innovationsprozesse im Unternehmen verankern

Sichern Sie sich und Ihrem Unternehmen diese Chance und melden Sie sich gern mit Ihren Fragen per E-Mail mail@respektrum.de oder Telefon +49 89 4207-9129.

Emotionales Verhalten ist eine positive Ressource. Das wird selten erkannt. Unternehmen und Menschen sichern sich Vorteile, wenn sie emotionale Verhalten erfassen und neue Handlungsweisen entwickeln.

Investieren Sie als fortschrittliches Unternehmen in Ihre Mitarbeiter, um deren emotionale Kompetenz deutlich zu verbessern und als Basis für Erfolgskonzepte zu etablieren.

Dieser Workshop hilft, ein noch besseres Gespür für emotionale Situationen und Menschen im Business Kontext zu entwickeln:

• Energien erkennen und analysieren
• Innenwirkung - Außenwirkung
• Energiepotentiale ausbauen
• Team Building und konstruktive Zusammenarbeit fördern

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Wie wird Leadership erfolgreich umgesetzt? Tauchen Sie ein in unser Leadership Modul, das Führungsfähigkeiten in Bezug auf Vorbildwirkung, Lebensstil und Selbstführung auf ein neues Level hebt.

Unser Programm basiert auf fundierten, wissenschaftlichen Erkenntnissen und validierten Wirkungsweisen der 4 Säulen von Leadership:

• Integrität
• Authentizität
• Verantwortung
• Haltung

Ziel ist es, Führung nicht als Pflicht, sondern als natürlichen Selbstausdruck zu verstehen, gestützt auf die Erkenntnisse der renommierten Erhard-Jensen-Initiative (EJI).

Sie nehmen kraftvolle Tools für Ihren authentischen, persönlichen Führungsstil mit nach Hause.

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